得知陈峰想要让蓝卫运输的航运部门，要派人去和自家企业交流学习，苏文刚的脸上顿时露出了几分讶异之色。
要知道，航运的工作不比其他。
特别是海运这块，对于员工的岗位要求，比普通的运输工作要高出不少。
虽说海运这玩意儿成本较为低廉，运输规模也比空运、陆运要庞大许多。
但是航速却是海运最绕不开的一项缺陷！
类似华夏商品输送到欧美、非洲、中东这些跨大洋运输，跑一趟都得数个月时间。
长时间在海上漂泊，对于机轮、海员的身体素质、心理素质要求都特别高。
不仅仅如此，这类特殊工种对于工作经验和工作时长要求也非常高。
像普通船员想要晋升到大副，通常需要 7 到 10 年 左右的时间，一步步从三副开始学起，到后面一路考试通关。
这也是为何跑海运的工种，在薪资待遇上都普遍比陆地上工作要高许多的缘故。
不少国内沿海地区的老哥，为了给家庭多挣点钱，很多都会打起去跑船的念头。
一旦上船后好几年难得在家里见到一趟，可以说是一种有舍有得的卖命职业。
不过越是稀缺、高薪的岗位，对于人才的需求就越大。
蓝卫运输的航运部门刚刚成立不久，对于海运这块的人才急缺。
趁着这个机会陈峰就提出了要派人去环球航运学习，一来是真的需要这种业内交流，二来也是想趁机多去环球航运这样的龙头企业里挖点人才过来。
优秀的人才是怎么来的？
靠培养和社招那不知道得等上多少年！
也只有靠交流过程当中，砸钱去挖人才是正途。
“我们环球航运自然欢迎蓝卫运输团队的到来。”
“互相交流工作经验，才能更好的促进业务水平提升。”苏文刚笑盈盈说道。
虽说他已经看穿了陈峰的目的，但是这次晚宴主要是为了促成三家合作的。
李摘瓜那边已经谈定了180万桶日产能的油气供应，他这个中途跑运输的环节自然不能落下，也就当面答应了陈峰这点要求。
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