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第347章 人事改革(2 / 2)

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每个文件都认真阅览,而后,将他的意见批示。

他对待工作极其认真,不分大小。

20分钟后,有人过来了。

来人是程峰。

“叶董事长,人都到齐了。”

他轻声唤了一句。

“好!”

“我们走。”

“程主任,接下来,将这个会议纪要做好。”

“我们这个会议是很重要的。”

叶辰叮嘱。

“是!”

程峰说道。

不多时,两人一前一后来到了会议室,参会的主要同志有苏雷震,梁小艺,萧毅,还有刚来的监事厉若男。

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另外,大顺酒业的总经理、副总经理也来了。

“好了。”

“开会!”

“首先,我们欢迎厉若男同志加入我们这个集体。”

“大家鼓掌。”

叶辰说道。

他说着拍手欢迎厉若男。

“啪啪——”

其余同志也都拍手。

“谢谢大家,希望今后能与各位精诚团结,将咱们吕州投资公司办好。”

厉若男说道。

“也好!”

“我们开会。”

“今天的会议,主要是决定我们公司两年内的发展方向。”

“首先,是关于金鑫矿业。”

“我们目前成功收购了金鑫矿业。”

“金鑫矿业主营是铝矿,但也有大量的煤炭资源,我认为这些资源不能浪费,我们向有关部门申请煤炭开采许可证,同时,成立公司金鑫煤炭开采部。”

“这个事情由苏雷震同志具体负责。”

叶辰是公司董事长兼总裁,他所谓的提议,没有特殊原因,便是决议。

“叶董事长,我会将此事办好。”

苏雷震说道。

“好!”

“我提议,公司董事会副董事长苏雷震同志,自即日起分管公司的铝矿、煤炭项目。”

“大家有意见吗?”

“有意见,尽管畅所欲言。”

“我这个人是主张兼听刚明的原则,反对独裁与专制,希望大家不要心存畏惧,有事说事。”

“大家都是为了公司好。”

“不是吗?”

叶辰情义意切地说道。

“我同意!”

梁小艺举手附和。

“我也同意。”

“苏雷震副董事长,他的能力与资历,还有对公司的功劳,都足以受此大任。”

萧毅也说话了。

他也同意。

“厉若男同志,你的意思是?”

叶辰问。

他也是为了体现对市里领导的尊重,才主动询问厉若男的意思,不然,对方只是个监事,休想约束他。

“叶董事长,我也同意。”

厉若男见状,也表态了。

她本来想要保持沉默的。

毕竟,她人刚来吕州投资公司,对于公司的人事,不是很熟悉,不便轻易说话,免得犯错误,但是叶辰问她,又不能不说话,只能硬着头皮同意。

“好!”

“此事便这样定下来了。”

“我们开启第二项议题,是关于总公司人员机构臃肿的问题,我计划,将部分机构与干部职工分流到金鑫矿业,负责煤矿与铝矿。”

“具体分配名单,由公司人事部来负责。”

“那位是公司的人事总监。”

“站起来,我认识认识。”

叶辰问。

人事革新,是他主政吕州投资公司最重要的改革之一。

人事制度不革新,是无法带动公司健康飞速发展。

“叶董事长,我是韦小彤。”

“是公司的人事总监。”

“您放心,刚刚交待给我们的事情,我会在最短的时间内制定方案与人员分流名单。”

一名32岁戴着眼镜的中年女子站了起来。

她是公司的人事总监。

“好!”

“韦总监,辛苦了。”

叶辰颔首说道。

在勉励了韦小彤两句后,他将目光投向了梁小艺。

“梁总监,谈谈咱们公司的财务情况吧。”

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