按正常人的逻辑，餐厅生意突然火爆了三四倍，当老板的要么赶紧花钱多招几十个厨师和服务员来分担压力，要么就给现有的员工发双倍、三倍的奖金和补贴，让大家跟着一起吃肉喝汤。
结果这个张德海倒好！
一边张大嘴巴吞下了星瀚科技喂给他的泼天富贵，另一边却为了省下那点微不足道的人工成本，既舍不得花钱扩招人手，又舍不得给底下的厨师和服务员涨一分钱工资，硬生生逼着那帮员工那一份工资干两个人的活！
“妈的，真是个喂不饱的吸血鬼！”
直到这一刻，他才彻底想通了系统为什么要在晋升5级公司的条件里，强行加上一条“合作上下游企业劳动合规约束”！
以前他只顾着关起门来经营自己的一亩三分地，通过发钱、放假、严禁加班，把星瀚科技打造成了一个让全网打工人羡慕嫉妒恨的职场乌托邦。
可星瀚科技不是一座与世隔绝的孤岛！
随着公司体量越来越庞大，星瀚科技每一个月向外采购的餐饮、理疗、物业、装修等各项服务，都会产生数以亿计的庞大资金流。
如果接下这些巨额订单的合作方老板，全都像张德海这样黑心烂肺，一边拿着星瀚科技给的丰厚利润去买豪车住别墅，一边把繁重的工作量全部转嫁给底层的服务员和厨师，逼着他们没日没夜地流汗流泪。
那他林澈撒出去的那些钱，非但没有改善打工人的生存环境，反而成了这帮黑心资本家手里的皮鞭，间接成了压榨底层劳动者的帮凶！
“怪不得系统要扣我的返现比例，这冤枉钱扣得不冤！”
林澈深吸了一口气，眼底的怒火渐渐化作一片冷意。
他给合作方开出远高于市场价的丰厚利润，是为了让对方提供最顶级的服务，也是为了让链条上的每一个人都能体面地赚钱生活，可不是为了给张德海这种守财奴换法拉利的！
既然你张德海格局小到这个地步，只进不出，把自家的厨师和服务员当成不用加油的驴来使唤，害老子白白损失上千万的系统返现。
那对不起了，这碗金饭碗，你以后一口都别想再吃！
林澈在心里把账算得明明白白。
跟这种贪得无厌的吸血鬼讲道理是没用的，就算今天逼着他给员工涨了工资，明天一转头他还能从别的角落里把钱抠出来。
要彻底解决这个隐患，把那10%的返现比例重新拿回来，最干脆的办法就是一刀两断，直接踢开云庭餐厅！
再说了，现在整栋二十一层的星瀚科技大厦都在自己手里，并且还预留了好几层空置的楼层。
与其每个月把几千万的餐费送给外人赚差价，倒不如直接把空置楼层改造成星瀚科技自己的五星级内部员工食堂！
到时候从食材采购到后厨掌勺，全由公司自己把控，不仅能让员工吃得更放心、更豪华，采购设备的钱和发给厨师的高薪还能全部算进星瀚科技的日常支出里，月底照样按110%的比例全额返现！
一想到这个一举两得的绝妙主意，林澈心头的郁闷瞬间散去了一大半。