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第322章 人才缺口:积极学习的工人(1 / 2)

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防城市,一个学校内,大量的年轻人正在这里接受培训。

“林总,目前咱们五菱招聘到的工人,正在这里接受技能培训。目前咱们的人才缺口比较大,招募的工人里面,很多员工连自己的名字都不会写。小学文化水平的人占比不足百分之十,拥有初中、高中文化水平的人占比就更低了……”

培训学校内,陶力跟林胜走进其中,看着这些员工陶力说道,语气里尽是无奈。

人才缺口太大了,汽车工厂里面好多工种都是技术工种。虽然不认识字也能教会,但是长远来看,还是需要提升员工的文化水平才行。

特别是一些高端设备,要想更好的操作,还是需要有文化的。

你连字都不认识,连说明书都看不懂,这怎么进步啊。

“没办法,不是只有这里是这个情况。现在全国都是这个情况,虽然国家在努力的推行扫盲工作,但是这也需要时间啊。这边也可以学总公司的方法,在政策上鼓励员工自我学习,公司办夜校,从政策上调动员工学习的积极性……”

林胜直接说道。

目前凌云汽车公司就是实施的这个方法。鼓励员工上夜校去学习进步,这个学习还跟工资直接挂钩。

公司会组织考试,目前凌云汽车内部设定了职工等级。要想等级升级,就必须通过考试。

要想考试考得好,不仅专业技能过关,还要有文化,你连字都不认识,你怎么参加考试啊。

不同等级的职工,基础工资不一样,你员工等级升级,基本工资也会跟着涨的。

一级职工的基本工资50块钱,二级职工的基本工资就可能是55,三级职工基本工资就可能是60块钱。

最简单暴力的工资上涨,直接激发了员工的积极性。现在凌云汽车内部大部分员工下班后都不会直接回家,而是去公司组建的夜校去自我进修。

夜校学习的内容也很杂,语文,数学,历史,物理,化学这些都是基础的东西。

其他的还有电工,焊工等职业技能的培训。

如果真有天赋,你还可以直接在单位里去考大学。华夏现在很多人不是不聪明,而是以前没机会学习。

如今公司有免费的夜校,只要你愿意学习,考上大学成为栋梁之才也完全有可能。

现在深城很多企业都有这样的夜校,不仅仅是深城,全国各地都有不少企业在这样做。各地政府也都设置了这样的免费培训学校。

大学生短时间内可能培训不了太多,但是职业技工却是可以培训的。

电工,焊工,车工,钳工,木工,工程机械驾驶员等等。

全国各地的老百姓现在也积极的学习,之所以愿意学习,那也是跟工资直接挂钩的。你不学习,你只能当普通工人,一个月可能赚三四十块钱。

你要是电工,你一个月可能就赚五六十块钱,你要是厉害的车工之类的,一个月可能赚更多。

不仅赚的多,工作也没这么辛苦。而且国家还免费培训,这样的机会以前想都不敢想。

以前你想学这样的手艺,可能需要花很多钱,跟着老师傅当很多年学徒才有机会学到手东西。

现在国家免费开培训班,免费学,而且教的东西都是真本领,这样的机会你不愿意抓住,那怪不得别人。

“只能这样了,虽然速度慢,但是只要坚持下去,慢慢都会好起来的。”

陶力笑着说。林胜也点点头,这一步是必须要走的,哪怕多给员工钱也必须这样做。

学了文化知识,才能慢慢的明智。没文化的人最好忽悠,认识了字,掌握了知识,看的书多了,看的事多了,慢慢的就成熟起来。

文化这个东西,在以前属于有钱人才能学的东西。现在国家推广义务教育,让大家都去学习知识,这是几千年来华夏都没有做过的事情。

对于企业来说,员工的文化水平慢慢提高,员工整体素质也会慢慢的提升。学了知识,掌握了技能,才能更好的跟着公司的发展一起进步。

未来公司的业务会越来越多,生产线也会越来越多,越来越先进。

现在只是普通的工人,未来业务增加,你就可能是小组长甚至更高职位。熟练的技术工人,不管在哪个时代都是非常宝贵的财富。

再说了,华夏这边的人均文化水平提升,对大明王国也是有好处的。林胜也不想移民一群文盲过去啊。

从防城市回来,林胜就离开了华夏。

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