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第118章 真正的集团大会(2 / 2)

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掌声再度响起。

“多余的话到此结束。”

“我们先来互相认识一下。”

“首先……”周正伸手一请,“盛华集团常务副总裁,宗承岳。”

坐在第一排的宗承岳起身向后,颔首示意。

“盛华集团生产副总裁秦楼。”

“人事副总裁闻永春,安环副总裁魏长柏,贸易副总裁章信,总会计师耿原,总工程师苏致远……”

“盛华集团总法律顾问谢正阳因个人事务原因,未列席今天会议。”

第一排的众人相继起身。

所有人的目光跟随,直至最后一个空位。

“重工事业群总经理徐来,轻工事业群总经理计凯泽,装备制造事业群总经理冯风华,精工事业群总经理毕涛,建筑事业群总经理崔长海,物流运输事业群总经理苏靖峰,电子信息事业群总经理赵启铭……综合管理部部长聂泽,财务部部长柳鸿信……”

周正一口气介绍了三十人。

这些人里面有之前的,也有新来的。

像之前的纺织事业群和建材事业群,如今降为事业部,方岩与石成业并没有继续留任事业部经理,而是被任命为事业群副总经理。

不止他们两人。

其他的也都如此。

仅有少数几人依旧保留原位置。

大多数的人都落在了副职的位置上,副总经理,副部长。

章信是唯一一个上位担任贸易副总裁,周正之所以选择提拔他,原因很简单,一来集团高管层面需要一个‘老人’,二来章信今年刚三十六岁,这个年纪,再加上他的学历和能力,上位没有任何问题。

放眼整个高管层面去看,论年纪,除了周正这个集团总裁,就是章信,其他的都在四十岁往上。

像常务副总裁宗承岳,一重副总,技术借调过来,今年四十九岁;人事副总裁闻永春,省经贸委副主任,组织调动过来,今年已经五十二岁。

年轻……就是优势。

“介绍……”

“就先到这里。”

周正将在场的人挨个点了一遍名字。

“今天在这里的,只是一部分。”

“接下来,随着集团发展,对七十八家安山国有企业完成托管经营,各个事业群的下属事业部应该还会有所变化,眼下暂时如此。”

“让我们正式进入这场会议的正题。”周正看了眼一旁主席台的角落位置,秘书人员颔首关灯。

整个会议室前面的灯光瞬间暗下去一大片。

紧接着……

主席台的幕布亮起。

周正站在幕布前面的发言台,摆弄着一台胶片投影机。

“我现在放的这张上面,是盛华集团目前的下属工厂名单。”

“目前,这份名单上的所有工厂都处在满负荷生产,除了服装厂和水泥制品厂两班八小时,其他的工厂均执行四班三运转。”

仅是这一句话。

就令台下不少人瞳孔一缩。

他们之中有相当部分是因为工资和福利待遇来到盛华的,在招聘之初,对于盛华集团的内部具体生产情况并没有过多了解。

没想到……

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