最重要的是，这些人手中的人脉……
“进行评分吧。”
“评完分，所有应聘经理，办公室主任以上岗位的人员简历都要传回总部，明天董事长要进行二次复核确定。”
“明白！”
吕文颔首。
随后转身离开。
宗承岳则是重新垂下目光，审视起自己手中的这一摞简历。
……
相比于这里的安安静静。
其他人那边就显得热闹很多。
每一份简历都要经过两个人的审查打分，然后由第三个人进行复核，这也导致所有人之间都要进行相互沟通确定。
“真不愧是京城，遍地人才。”
“我这过手的十多份就没有低于八十分的。”
“随便拎出来一个，不是央企出身，就是大型国企出身，要不就是研究院，设计所，而且基本上都是本科以上学历，研究生也有几个。”
“我这儿也是，你看看这份，九十一分，三十八岁的博士，就这种人物，其他省市根本不可能见到。”
“幸亏他应聘的是技术研究院，这要是应聘其他部门，其他人等着争第二名吧！”
“我现在已经为其他省市的应聘人员感觉压力大了。”
“别说他们，就是我看到这些，我也心虚啊！”
“现在我是明白为什么董事长开会的时候，说引用高考的录取模式，把每个省市的招聘人数固定在一个区间里，这要是不固定，这还不都让京城这边给录完了。”
“就咱设置的那门槛，在京城这儿，跟没有一样。”
“不过说实在的，京城这边还是有一点好处，那就是住的都近，当天能来回，省了五十块钱的食宿路费。”
“这个好处就不是给京城和津市设计的，它是给其他省设计的，给那些生活拮据的下岗工人，待岗专家设计的，让他们来参加招聘，不用因为钱而担心白跑一趟。”
“……”
在众人随口的谈聊中。
一份份简历被打上评分。
当然，评分不是直接打在简历上，而是有一张相应的评分表，每次审核都是一张空白的评分表。
等到两名评分人员各自评分完成。
简历与两张评分表最终会汇聚到复核人员手中，由他在复核评分表上打分，这就是最终的分数。
评分表上不只是分数，还是三人的签名。
等到所有招聘结束，这些简历与评分表都会在集团总部归入档案，一旦将来出现问题，这些都是追责的证据。
同样的流程，在其他省市同步上演。
汇总，评分，复核，区分……
与此同时。
一份份中高层应聘人员的简历以及汇总的评分统计表，通过酒店的传真机传回到盛华集团的安山总部。
京城，北省，西省，陕省，黑省……几乎是在相近的时间，来自各省市的人才简历从传真机里源源不断的吐出。
这些简历经过人事部人员仔细整理。
最终，它们摆放在了董事长办公室的办公桌上。