“经理，我们组眼下主要忙秋招，中城大学和理工学院两场，展位、宣讲教室都订好了，这周筛简历，下周安排第一批面试。”
“社招还有三个缺口，运营、设计、财务各一个，约了五个候选人，这周面。”
陈默听着，在本子上写了几个字。
秋招，简历，面试。
“嗯。”他点头，“面试流程还是按以前的来？”
“对，初试我们招聘组面，复试用人部门面，薪资谈拢了走录用审批。”
“行，照旧。”
陈默说：“把好关，别什么人都往公司放，人进来了再退，麻烦。”
“明白。”
接着是绩效组。
汇报的就是那个戴眼镜的姑娘，看着比陈默还小两岁。
“经理，我们组主要在做年底全员考核的方案，初稿在王姐那儿。指标按各部门季度考核成绩汇总，业务占六成，考勤和价值观占四成，结果分四档，跟年终奖挂钩。”
陈默听得头有点大。
什么权重，什么档位，他一个搞策划的，哪懂这些。
不过他还是点了点头。
“方案先放我那儿，我看完再说。”
“哎，好。”姑娘说完又坐了下去。
薪酬组说工资表、社保、公积金，行政对接说工位、办公用品、员工宿舍。
陈默一个一个听，时不时在本子上划两笔，点个头（参考西红柿庄强）。
半个多小时下来，他大概明白了一点点。
招聘组管进人，绩效组管打分，薪酬组管发钱，行政对接管杂事，王秀兰在中间统筹。
他这个经理，负责拍板、签字。
各组都汇报完，会议室安静下来。
陈默把本子一合，扫了一圈。
“行，情况我大概了解了。”
“我简单说一下吧。”
一听三点，底下十几个人齐刷刷低头，提笔。
“以后部门日常工作，一切照旧。以前怎么干，现在还怎么干，别因为换了经理，把节奏弄乱。”
“而且我是策划出身，人事这块是外行，刚来，业务上靠王姐，靠各位。事情按流程走，你们拿不准的找王姐，王姐拿不准的，再来找我。”
“最后，秋招和年底考核，是接下来的两件大事，各组盯紧自己的活，别出岔子。”
“我说完了，谁赞成谁反……呸，串戏了，散会！”
王秀兰带头鼓掌。
众人起身，拿本子往外走。
陈默叫住王秀兰。
“王姐，留一下。”
“哎。”王秀兰应了，等人都出去，重新坐下，“陈经理，您说。”
陈默把本子往桌上一放。
“王姐，部门的情况，你比我熟，也比我懂的多。”
“以后日常那一摊，你多费心，该拿主意的你直接拿，不用事事问我。”
“有什么你决定不了的，再找我。”
“陈经理您放心。”
王秀兰脸上堆着笑。
“部门这些活我都熟，您刚来，我帮您盯着，出不了岔子。”
“那就好。”
陈默点头，又随口问了一句：“对了王姐，你现在一个月拿多少？”
王秀兰一愣。
“……到手一万多点。”
“一万多点？”陈默皱了皱眉，“好歹也是经理级，就拿这点？”
王秀兰没说话，只是看着陈默。
“这样。”陈默说，“我等下找个机会上楼，跟周总提一嘴。部门这一摊子全靠你撑着，担子要加，钱也得加。”
王秀兰笑了笑。
新来的领导画饼，她见得多了。
这种话，听听就算了，当真就傻了。